系統(tǒng)方法是將整體與局部辯證有機結(jié)合的科學(xué)方式，運用系統(tǒng)方法，分析系統(tǒng)與要素，要素與要素，要素與外部環(huán)境之間的關(guān)系，揭示系統(tǒng)特性，采取擇優(yōu)方案解決問題。中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)瀘州北方公司堅持用系統(tǒng)方法抓安全生產(chǎn)，主動優(yōu)化、持續(xù)提升，保持了安全生產(chǎn)良好形勢。
一、思維模式?jīng)Q定行為方式，要始終增強抓好安全工作的使命感和責(zé)任感
充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)是健康發(fā)展的最基本要求，是提升水平、履行強軍首責(zé)的重要保障。確保安全生產(chǎn)，是我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的使命所系、職責(zé)所在，如果安全的底線守不住、守不好，于員工幸福、于企業(yè)發(fā)展、于國家備戰(zhàn)打仗，就失去了基礎(chǔ)，沒有了保障。這就要求我們要始終以敬終如始、抓鐵有痕的政治使命感和政治責(zé)任感解決好安全生產(chǎn)面臨的新情況、新問題，知行合一，將提升安全管理效能，杜絕生產(chǎn)安全事故作為擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”的生動實踐。
二、守安于心踐安于行，以系統(tǒng)方法抓好安全生產(chǎn)工作的各項舉措
近年來，公司通過技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，形成了“依法管理，科學(xué)管理，群眾路線”的１２字安全管理方法，有效指導(dǎo)安全管理實踐。同時重點教育員工明白安全為了誰，是為了自己的“生命健康、家庭幸?！?；教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部明白安全責(zé)任是什么，安全責(zé)任是“國之大者、履職首責(zé)”，推動各級安全第一責(zé)任人守法履責(zé)，不斷建強安全生產(chǎn)屏障。
在推行“依法管理”方面，堅持“合格才能上崗”的培訓(xùn)考核要求，利用網(wǎng)上平臺定期開展安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、流程化等知識的學(xué)習(xí)與考核，促進(jìn)各級知法守法、安全履職。健全安全生產(chǎn)責(zé)任清單，定期識別法律法規(guī)要求并落實到全公司各個崗位的安全責(zé)任清單中，形成有法可依、層層負(fù)責(zé)、各司其職的責(zé)任體系。完善安全生產(chǎn)獎懲考核，加大安全生產(chǎn)在薪酬分配中的考核比重，將員工收入的３０％與安全考核掛鉤，促進(jìn)員工履行好安全職責(zé)。
在落實“科學(xué)管理”方面，對安全管理工作我們堅持“既要關(guān)注重點，更要兼顧一般；既要完善制度，更要責(zé)任到人；既要發(fā)現(xiàn)問題，更要舉一反三”，用系統(tǒng)思維抓安全。落實特殊作業(yè)、危險品罐區(qū)“日報告日抽查、月分析月考核”機制，強化對事故易發(fā)點位安全監(jiān)管，三年多來累計抽查特殊作業(yè)６４５５次，日抽查占比７７％，做到了風(fēng)險可控。堅持“先教育培訓(xùn)，后復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，并建立了“現(xiàn)場抽問、口述作答，模擬操作”相結(jié)合的考核方式，防止復(fù)工后員工思想松懈、操作變形。依托技術(shù)進(jìn)步提升本質(zhì)安全，建立了完整的發(fā)射藥生產(chǎn)線火災(zāi)事故“事前－事中”防護(hù)系統(tǒng)。１０人以上危險作業(yè)場所核減全部完成、３－９人危險作業(yè)場所核減７８個，人機隔離改造完成１９處。建成了應(yīng)急管理中心和危化品安全生產(chǎn)智慧管控平臺，本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。建立了“揭榜掛帥”項目攻關(guān)機制，圍繞解決生產(chǎn)線問題和實現(xiàn)人機隔離，發(fā)布創(chuàng)新攻關(guān)課題，讓能者揭榜、讓智者掛帥，目前已有２１項課題被科研團(tuán)隊揭榜并開展研究。
在踐行“群眾路線”方面，開展了“全員安全述職”“員工輪流安全值日”等活動助推員工安全履職，每季度組織全員進(jìn)行安全述職評價，并作為安全考核依據(jù)；組織班組員工開展輪流安全值日和崗位操作規(guī)程的修訂，讓員工廣泛參與班組安全管理，促進(jìn)全員安全意識的提升。發(fā)動全員開展“安全啄木鳥”隱患排查專項活動，將每一名員工化身成為安全生產(chǎn)的“啄木鳥”，發(fā)動員工查找身邊的安全隱患，活動開展８個月共排查出問題隱患７０１４條，整改完成６８８４項，有效防控安全風(fēng)險。
三、堅持系統(tǒng)方法綜合施治，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定
安全生產(chǎn)沒有保險箱，構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，我們還有很長的路要走，要始終保持“做不到萬無一失、就會一失萬無”的憂患意識和“對隱患問題零容忍”的實干作風(fēng)，用系統(tǒng)方法統(tǒng)籌治標(biāo)和治本，不斷夯實安全發(fā)展根基。
堅持齊抓共管，守好安全“責(zé)任田”。黨員干部要對國家和軍隊負(fù)責(zé)、對涉火行業(yè)負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。廣大職工群眾要對公司負(fù)責(zé)、對自己和家庭負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，做到不安全不生產(chǎn)、不科研。做實安全生產(chǎn)“一票否決”，并將其列入高質(zhì)量發(fā)展的考核重點，形成共抓安全、共促發(fā)展的合力。
堅持綜合施策，夯實安全生產(chǎn)“基本盤”。抓好物料、工藝、設(shè)備多因素耦合工藝安全特性及安全閾值研究，確保２０２５年末完成３－９人危險作業(yè)場所核減７０％以上，推動企業(yè)安全制造能力不斷升級。同時建立常態(tài)化動態(tài)風(fēng)險辨識機制，通過自主開展和與第三方專業(yè)機構(gòu)共同開展風(fēng)險辨識評估的方式，為企業(yè)安全發(fā)展進(jìn)一步“加碼”。
堅持強基固本，提升安全生產(chǎn)“支撐力”。建立違章識別、智能監(jiān)控以及智能巡檢新模式，讓信息化建設(shè)持續(xù)賦能安全生產(chǎn)。選優(yōu)配強安全督導(dǎo)隊伍，確保各項制度及要求有效貫徹落實。切實發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，豐富“黨建＋安全”載體，推進(jìn)安全生產(chǎn)“進(jìn)部門、進(jìn)支部、進(jìn)車間、進(jìn)班組”，讓黨旗在安全生產(chǎn)一線高高飄揚。